PAT de Ilhabela amplia ofertas de trabalho com 135 oportunidades e salários de até R$ 3 mil

As vagas de trabalho oferecidas pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela estão aquecidas devido à proximidade da temporada de verão, com diversas oportunidades disponíveis para profissões variadas.

Nesta segunda-feira (17), as vagas divulgadas abrangem diferentes níveis de escolaridade. Ao todo, são 135 oportunidades de trabalho com salários de até R$ 3 mil.

Destaques da semana

Repositor de mercadorias

Bairro: Perequê
Salário: R$ 2.031,00
Requisitos: ensino médio completo
Vagas: 2
 

Porteiro noturno (das 19h às 7h)

Sem especificação do local de atuação
Salário: R$ 2.021,13
Requisitos: ensino fundamental completo e experiência na área
Vagas: 1
 

Garçom

Bairro: Perequê
Salário: R$ 1.800,00
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Vagas: 4
 

Cozinheiro

Bairro: Veloso
Salário: R$ 2.562,00
Requisitos: experiência na área
Vagas: 2
 
Bairro: Curral
Salário: R$ 2.438,45
Requisitos: sem exigência de experiência ou nível de instrução
Vagas: 2
 

Camareira

Bairro: Siriúba
Salário: R$ 2.400,00
Requisitos: sem exigência de experiência ou nível de instrução
Vagas: 3
 

Auditor (Contadores e afins)

Bairro: Curral
Salário: $ 2.600,00
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Vagas: 1
 

Motorista Entregador (CNH A)

Bairro: Barra Velha
Salário: R$ 3.000,00
Requisitos: sem exigência de experiência ou nível de instrução
Vagas: 1
 
O quadro completo de vagas está disponível para consulta no link: https://tinyurl.com/2wjnmmcw. Vale lembrar que as oportunidades podem ser atualizadas ou preenchidas a qualquer momento.

Saiba como se candidatar

Para se inscrever, o candidato deve comparecer presencialmente à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. O telefone para contato é (12) 3896-9200.

É importante destacar que os encaminhamentos são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante e a decisão final das contratações é de responsabilidade dos empregadores.