PAT de Ilhabela divulga 86 vagas de emprego em diversas áreas com salários de até R$ 4 mil

Nesta segunda-feira (27), o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela divulgou 86 vagas de emprego para diferentes níveis de escolaridade.

Entre os destaques está o cargo de farmacêutico, com salário de R$ 4.770,86. O turismo, maior atividade econômica do município, ainda é o principal fator gerador de empregos com vagas diretas e indiretas.   

Confira os cargos disponíveis no PAT de Ilhabela:

Copeira:

Bairro: Praia do Julião
Vagas: 1
Requisitos: ensino fundamental completo e experiência na área
Salário: R$ 2.250,00

Cozinheiro:

Bairro: Siriúba
Vagas: 1
Requisitos: CNH AB e experiência na área
Salário: R$ 1.898,60

Cozinheiro:

Bairro: Veloso  
Vagas: 2
Requisitos: experiência na área 
Salário: R$ 2.562,00

Farmacêutico escala (6x1):

Bairro: Barra Velha
Vagas: 1
Requisitos: superior completo na área, CRF ativo e experiência na área
Salário: R$ 4.770,86

Garçom:

Bairro: Santa Tereza
Vagas: 1
Requisitos: ensino fundamental completo e experiência na área
Salário: R$ 2.800,00

Mensageiro:

Bairro: Curral
Vagas: 1
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área 
Salário: R$ 2.437,92

Operador de caixa (escala 6x1):

Bairro: Saco da Capela
Vagas: 5
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.295,00

Sushiman (das 16h às 1h):

Bairro: Vila
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área 
Salário: a combinar

Vendedor pracista:

Bairro: local não fixo
Vagas: 2
Requisitos: ensino médio incompleto, com ou sem experiência
Salário: R$ 2.100,00

O quadro completo de vagas está disponível para consulta no link https://tinyurl.com/2an5adw5. Vale lembrar que a lista pode ser atualizada ou preenchida a qualquer momento.

Saiba como se candidatar

Para se inscrever, é necessário comparecer à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. O telefone para contato é (12) 3896-9200.

É importante destacar que os encaminhamentos são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. Além disso, o preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante, e a decisão final da contratação é de responsabilidade dos empregadores.